問題の所在 マネ―フォワード給与で7月支給分の給与明細の作成がおわり、続いて8月支給分を入力したいのだが、7月支給分の画面で確定処理をしても、画面上は7月支給分の給与明細画面のまま。。。。   結論 同画面の赤 […]

問題の所在 新規の顧問先様の給与支払日が変わっていて、「当月末締めで、翌々月１０日払い」。 聞くと、シンプルに、元受けさんからの入金で給与を支払おうと思い、こうしたとのこと。コロンブスの卵でいいと思う。 が他方で、弥生給 […]

問題の所在 従業員が退職する場合に、作成・提出するものの備忘メモ。   結論 以下のとおり： ①　社会保険（健康保険・厚生年金保険）被保険者資格喪失届 ②　雇用保険 被保険者資格喪失届 ③　離職証明書 ④　給与 […]

問題の所在 freee人事給与で、期中の対象者の源泉徴収票を初めて作成した際の、備忘メモ。   結論 以下の記事：   従業員の退職時の手続きを行う https://support.freee.co. […]

問題の所在 令和4年10月に、育児・介護休業法が改正された（そう）なのだが、あまりフォローできていないので、参照した記事の備忘メモ。   結論 以下の記事： 「産後パパ育休」と「育休の分割取得」 https:/ […]

問題の所在 弊事務所の某顧問先様の事例： ・従業員Ａは時間給であり、毎月、前月に申請し決定した出勤日数だけ当月に出勤する。 ・離婚したが現在は高齢の両親からおカネに困っていないこともあり、17日未満しか出社しない。ただ、 […]

問題の所在 算定基礎届を弥生会計の機能で出力した際に迷った点の備忘メモ。   結論 この〇は月額変更の可能性がある場合に記載される。したがって、該当しない場合には、以下の画面からレを外して、〇を非表示に手修正す […]

問題の所在 間接出向とは、出向者への給与は、従来通り、出向元が本人の口座へ支給し、その後にその実費を、出向先が出向元へ補填支払いをする。 籍が出向元のままだし、出向元が本人へ支給しているのだから、労働保険申告書の申告と納 […]

問題の所在 ｆｒｅｅｅ人事労務の画面上、「備え付けの義務があるもの」として、 賃金台帳 出勤簿 労働者名簿 の3つを作成しなければならない旨が記載されていた。 これに関し、顧問先様へ説明する備忘メモ。 結論 以下の通り： […]

問題の所在 弥生給与の算定基礎届で、⑩支給日が「「4月→30日、5月→31日、6月→30日」と印字されてしまうトラブルに遭遇。 これを「4月→31日、5月→30日、6月→31日」と直すための設定の備忘メモ。 ★意外と手間 […]