問題の所在 郵送されてきた算定基礎届には、 ・1枚目　→　パート従業員2名のＢ氏、Ｃ氏 ・２枚目　→　75才と4か月経過した社長Ａ氏 が記載されている。 他方、弥生給与の算定基礎届では、1枚目のＢ氏、Ｃ氏のみで、２枚目は […]

問題の所在 社会保険の算定基礎届の⑩日数（＝給与計算の基礎日数）は、 「当月分を翌月中に支払い」の場合には、4月→31日（3月の31日が反映）は知っているが、 そもそもパートの方や、アルバイトの方は、何日と記載するのか？ […]

問題の所在 給与支払の対象期間が「当月末締め＋翌月10日払い」の場合（→例えば、「6月分は、6月末締め＋7/10支給」の場合）、 給与から天引きで控除する月は、 ・健康保険・厚生年金保険は、（標準報酬が、3か月以上で２等 […]

問題の所在 ★以下では、給与支給日を毎月２０日で統一する： 多くの会社では、4月１日入社であるが、社会保険料が天引きされる支給日は、（４／２０ではなく）５／２０　である。その理屈の備忘メモ。 結論 ５／２０。 &nbsp […]

問題の所在 会社の給与計算の締め日と支給日の関係は、 「締め日　当月末、支給日　翌月25日」 のパターンが多いが、レアケースで、 「締め日　当月25日　支給日　当月末」（つまり、5日分、前払い）」 の設定が必要になり、調 […]

１．問題の所在 弔慰金を新設する会社様で、給与明細上、支給欄に記載していたが、、、 ２．結論 以下の記事の理由で、給与計算の正確性上は、その他欄に記載した方が安心。 だから、支給欄に記載したければ、給与ソフトの設定画面＜ […]

１．問題の所在 学生アルバイトへ支払う給与から、雇用保険を厳選する要否の、知識確認。 ２．結論 通常、源泉無用。 ただし、実態が、他の社会人従業員と同等な場合には、加入は「許容」 ３．理由 以下の記事がわかりやすい： 学 […]

１．問題の所在 当事務所では、お客様に、やよいの給与計算を契約頂き、毎月、自社で給与計算をして頂き、そのバックアップファイルをご提供頂き、当事務所側でチェックし、要修正があればそれをオンして、会社にお渡しする、というサイ […]

問題の所在 別の記事で、顧問先様に、（やよいの給与計算オンラインではなく）やよいの給与計算　を選択頂くことを検討した。 次に、購入の仕方であるが、「量販店でパッケージを購入」と「弥生webサイトからDLで購入」のどちらを […]

問題の所在 当事務所のクライアント様から、社会保険は日割りでしょうか？とご質問を受けたので、備忘メモ。 結論 月割り。 参考記事は以下： 社会保険に月の途中から加入した場合、保険料は加入日からの日割り計算になりますか？ […]